Q&Aよくある質問
お問い合わせ項目
費用に関して
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お仕事を紹介してもらう費用はどのくらいかかるのでしょうか？
弊社はご相談からお仕事のご紹介まで全て無料でございます。
また、面接対策、履歴書対策なども全て無料でご対応可能です。 -
遠方地に住んでおりますが、面接の交通費は個人負担ですか？
弊社では電話面接やテレビ電話での面接も行なっておりますので、ご来社いただかなくともご対応が可能になります。また、状況に応じて直接面接が必要な場合は弊社にご相談ください。
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作業着などは個人負担ですか？
作業着、ヘルメットなどは弊社またはご内定先企業様にてご用意させていただきます。
求人について
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高齢でも可能な案件はありますか？
高齢の方でも就業可能な案件が増えてきております。まずはお気軽にご相談ください。
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地方勤務希望で、出張ができませんが、そのような案件はありますか。
弊社は全国の建設会社様およびお仕事紹介の会社様とネットワークがありますので、
各地方でも案件提案をできる事が強みです。 -
未経験でも入れる会社はありますか。
誰でもどんなお仕事でも未経験から始めます。
教育に力を入れている企業様が数多くありますのでご安心ください。 -
建設業は週休2日がなかなか無いと聞きますが、週休2日が可能なお仕事はありますか。
現在の建設業界は働き方に大幅な改革（働き方改革）が成されており、週休2日の企業様が多くあります。また、個人の事情に合わせた働き方が出来る企業も増えておりますので、ぜひご希望の働き方をご相談ください。
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現在職人ですが、施工管理に転職する事は可能でしょうか。
もちろんです。
職人から施工管理になられる方はとても多く、皆様大幅に給与UP・技術習得の両方を叶えております。 -
派遣と紹介、どちらも同時に探してもらうことは可能でしょうか。
弊社では求職者様にとってより良い内容でお仕事を決めていただきたいと思っておりますので、本来であればどちらの案件もご紹介させていただきたいです。
なぜなら、近年の建設業界では派遣の賃金が高く、また派遣から正社員になるケースが急増しております。
様々なご提案の中から求職者様にとって一番良い内容でご就職が決まります事を願っております。 -
就業時期の相談は可能でしょうか。
もちろんです。案件にもよりますが、2ヶ月先、3ヶ月、半年後などのご内定も可能でございます。
面接について
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スーツがありません、どうしたらいいでしょうか。
ご面接につきましてはスーツである必要は一切ございません、
服装に関しましては面接前のお話でお気軽にご相談ください。 -
PCがなく、履歴書の作成ができません。
https://rirekisho.yagish.jp/上記URLから携帯で履歴書の作成が可能です。
携帯で作成不可の場合、担当からお話をお聞きかせいただき、履歴書を作成することも可能です。 -
面接日の候補が土日の休日になってしまいますが可能でしょうか。
土日祝日でも面接可能でございます。
また、平日などの遅い時間帯やお昼の時間帯でも調整させていただきます。 -
面接前に軽くお話を聞いたりすることは可能でしょうか。
もちろんです。
給与、派遣、紹介、どんなお話でもまずはお気軽にご相談ください。 -
送っていた履歴書はどのような処理になるのでしょうか。
個人情報保護の観点から、履歴書のご返送をご希望の方にはご返送をさせていただいております。
また、返送を希望されない方の情報につきましては、こちらで5年間の保管後、
シュレッダーによる処分を行ないます。 -
面接は必ず対面でしょうか。
対面またはオンラインが可能です。
対面もオンラインも事情により難しい場合は様々な方法をこちらで考えさせていただきます。
派遣について
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現在派遣として就業しておりますが、派遣元を変えたいと思っています。可能でしょうか。
もちろん可能です。
給与が上がらない、担当者が相手にしてくれない、どんな内容でもご相談ください。 -
給与は上がりますか。
上がります。
1年に1回〜2回の昇給がございます。 -
派遣先が無い場合の給与保証はありますか。
こちらで派遣先のご提案が出来ない場合は給与の保証がございます。
※無期雇用の場合（有期雇用を望まれる場合は保証対象外になります） -
1ヶ月または1年だけ派遣社員として就業することは可能ですか。
可能でございます。
事情がある場合はお気軽にご相談ください。 -
派遣先は変えずに派遣元を変えることはできるのでしょうか？
派遣法で特定行為は禁止事項になる為、同現場での就業継続は厳しいですが、
いい解決案を一緒に模索したいと思いますので、気兼ねなくご相談ください。 -
紹介予定派遣とは何ですか？
紹介予定派遣とは、派遣期間の後に派遣先の企業と直接雇用を結ぶことを前提にした派遣のことです。
紹介について
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数ヶ月先の就職活動を考えております、その場合の提案は可能でしょうか。
可能でございます。お気軽にご相談ください。
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紹介していただいて面接に行ける企業は1社だけですか？
弊社から紹介させていただく案件で面接数に制限は一切ございません。
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希望給与の相談はどこにしたらいいですか？
まずは弊社にご相談いただき、企業様とも交渉をさせていただきます。
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県外での就職もいいと考えておりますが、家や車はどのような対応になりますか？
企業様でお住まいもお車もご準備していただけるケースが多いです。
また、弊社でもそういった内容でご相談、交渉をさせていただきます。 -
紹介先企業とはどのような面接方法になるのでしょうか、1人で行くのでしょうか。
対面またはオンラインでのご面接になります。
対面またはオンラインでも、弊社の担当がしっかりとサポートさせていただき、ご同行までさせていただきます。
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無期雇用派遣とはなんですか？
無期雇用とは弊社で期間の定めなく雇用している方になります。
※有期雇用は派遣元で契約期間を定めて雇用している方になります。 -
月額料金はどのように決まるのでしょうか。
弊社では、技術者様の希望給与額・資格・経験・年齢などを元に月額料金を設定しておりますが、
予算の都合などお気軽にご相談ください。 -
派遣契約期間の途中でも社員にすることは可能でしょうか。
派遣契約期間を満了せずに期間の途中で派遣スタッフを直接雇用することはできません。
期間満了のタイミングでの雇用をご検討ください。 -
ご依頼からどれくらいで派遣可能ですか？
ご依頼内容（業務内容・お求めのスキル・就業場所・昼夜などの条件）によって派遣開始までの日数は異なりますが、迅速な対応に努めさせていただきます。
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数ヶ月先の案件だとしてもご依頼は可能でしょうか。
もちろんです。ご依頼時期が早ければ早いほど、スムーズな派遣が可能になります。
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1日、1週間など短期間の派遣は可能でしょうか。
ご契約期間が30日以内の「日雇派遣」は法律の定めによって原則禁止されています。但し、例外もございますのでお気軽にご相談ください。
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派遣でご依頼する際に禁止されている業務はなんでしょうか。
労働者派遣法によって「土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの作業の準備の作業に係る業務」、いわゆる「建設業務」は禁止とされています。 弊社で派遣が可能な業務としましては、現場事務所の事務員・ＣＡＤオペレータ、施工管理業務（工程管理・品質管理・安全管理・測量）になります。
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派遣スタッフと面接は可能でしょうか。
派遣業法により、派遣先が派遣スタッフを選考（履歴書の提出を求めたり、面接を行うなど）することはできません。（紹介予定派遣は除く）
弊社では技術者様に『企業説明』のお話をするご機会を設けさせていただいております。 -
派遣契約が決まると、準備に何が必要ですか。
作業着、ヘルメット、業務で使用するPCなどのご用意が必須になります。また状況によってですが、携帯、お車、宿舎なども必要になるケースがございます。
お求めの業務内容によって異なりますので、随時ご相談ください。 -
紹介予定派遣とはなんですか？
紹介予定派遣とは、派遣期間後に企業へ正社員や契約社員として採用される前提である派遣の内容になります。
派遣と違う内容としましては、面接・履歴書の提出なども可能になります。 -
紹介していただいた方が自己都合によって早期退職してしまった場合はどうなりますか？
早期退職とならないよう弊社で全力のサポートをさせていただきますが、仮に早期退職となってしまった場合は返金規定がございます。詳しくはお問い合わせください。
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派遣料金は最初に契約した金額から上がりますか？
派遣スタッフの能力、資格取得、長期間従事など様々な評価から金額の交渉をさせていただく機会がございます。
※基本的に派遣スタッフの給与UPをお願いしたい場合、月額金額変更のご相談をさせていただきます。 -
契約社員という形で雇用は可能でしょうか。
可能です。ご紹介者と合意の上、契約社員として採用することができます。
